Kommunikation - Konflikt - Krisenmanagement

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Gruppen- und Einzelberatungen


Je nach Anfrage konzentriere ich mich auf folgende Themengebiete:

1. Kommunikation und neue Perspektiven

  • Führen und begleiten von Menschen mit Handicap in Unternehmen
  • Optimal kommunizieren, eigene Ressourcen entdecken und erfolgreich anwenden
  • Systemische Teamentwicklung: Lösungen finden und Veränderungen gemeinsam leben
  • Führung und Resilienz: sich und Andere erfolgreich stärken

2. Konflikt und wirkliche Lösungen

  • Konflikte und Mobbing: Frühwarnsysteme und konkrete Handlungshilfen für Unternehmen und Betroffene
  • Gefährdungsanalyse zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz 
  • Konfliktmoderation, Mediation, Coaching und Supervision: Spannungen, Belastungen und schwierige berufliche Fragen in konstruktive Bahnen lenken

3. Krise und wie dafür Auswege geschaffen werden

  • Systemische Konflikt- und Mobbingberater-Ausbildung (Nominierung für den Deutschen Engagement Preis 2014)
  • Sinnkrise und Resilienz-Coaching: neue Wege für Menschen und Unternehmen