Kommunikation - Konflikt - Krisenmanagement

Je nach Anfrage konzentriere ich mich auf folgende Themengebiete:

1. Kommunikation und neue Perspektiven

• Führen und begleiten von Menschen mit Handicap in Unternehmen
• Optimal kommunizieren, eigene Ressourcen entdecken und erfolgreich anwenden
  
• Systemische Teamentwicklung: Lösungen finden und Veränderungen gemeinsam leben
• Führung und Resilienz: sich und Andere erfolgreich stärken

2. Konflikt und wirkliche Lösungen

• Konflikte und Mobbing: Frühwarnsysteme und konkrete Handlungshilfen für Unternehmen, Schulen und Betroffene
• Gefährdungsanalyse zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz 
• Konfliktmoderation, Mediation, Coaching und Supervision: Spannungen, Belastungen und schwierige berufliche Fragen in konstruktive Bahnen lenken

3. Krise und wie dafür Auswege geschaffen werden

• Systemische Konflikt- und Mobbingberater-Ausbildung (Nominierung für den Deutschen Engagement Preis 2014)
• Sinnkrise und Resilienz-Coaching: neue Wege für Menschen und Unternehmen